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SMIC horaire brut et net

Le SMIC horaire est de 12,31 € brut depuis le 1er juin 2026, soit environ 9,74 € net de l'heure pour un salarié non-cadre du privé. C'est le seul montant fixé par la loi : le SMIC mensuel et annuel en découlent.

SMIC horaire brut12,31 €
SMIC horaire net≈ 9,74 €
Heure sup à 25 %15,39 €
Heure sup à 50 %18,47 €

SMIC horaire brut : le seul chiffre légal

Le Code du travail fixe le SMIC à l'heure, pas au mois. Depuis l'arrêté du 22 mai 2026, aucun salarié majeur ne peut être payé moins de 12,31 € brut par heure de travail effectif, en métropole et dans les départements d'outre-mer (hors Mayotte, où le taux est de 9,56 €). Avant le 1er juin 2026, le taux était de 12,02 €.

Le montant mensuel se déduit du taux horaire : 12,31 € × 35 h × 52 semaines ÷ 12 mois = 1 867,02 € brut pour un temps plein (151,67 heures par mois). Voir le SMIC mensuel.

SMIC horaire net : pourquoi c'est une estimation

Le net horaire n'est fixé par aucun texte. Il résulte des cotisations salariales prélevées sur le brut, qui représentent environ 20,8 % au niveau du SMIC pour un non-cadre du privé :

12,31 € × 0,7916 ≈ 9,74 € net de l'heure, avant prélèvement à la source.

Ce net peut varier de quelques centimes selon la mutuelle d'entreprise, la prévoyance ou le régime local d'Alsace-Moselle. Pour convertir un autre taux horaire, utilisez le convertisseur brut/net.

SMIC horaire et heures supplémentaires

Au-delà de 35 heures par semaine, chaque heure est majorée (sauf accord collectif prévoyant un taux différent, au moins égal à 10 %) :

Type d'heure (taux du 1er juin 2026)BrutNet estimé
Heure normale (jusqu'à 35 h)12,31 €9,74 €
Heure supplémentaire +25 % (36e à 43e heure)15,39 €≈ 13,92 €
Heure supplémentaire +50 % (à partir de la 44e heure)18,47 €≈ 16,71 €
Heure complémentaire +10 % (temps partiel)13,54 €≈ 12,25 €

Le net des heures supplémentaires et complémentaires est plus élevé que celui des heures normales : elles bénéficient d'une réduction de cotisations salariales d'assurance vieillesse (jusqu'à 11,31 %). Elles sont aussi exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 € net par an.

Exemple : un salarié à 39 h par semaine fait 4 heures à 15,39 €, soit 2 133,73 € brut par mois (détail du SMIC 39 heures).

Qui peut être payé moins que le SMIC horaire ?

Situation% du SMICHoraire brut minimum
Salarié de moins de 17 ans (moins de 6 mois de pratique)80 %9,85 €
Salarié de 17 à 18 ans (moins de 6 mois de pratique)90 %11,08 €
Apprenti de 18 à 20 ans, 1re année43 %5,29 €
Apprenti de 26 ans et plus100 %12,31 €

L'abattement des mineurs disparaît après 6 mois de pratique dans la branche (SMIC mineur). La grille complète des apprentis figure sur la page salaire apprenti. Les stagiaires ne sont pas salariés : ils perçoivent une gratification de 4,50 € de l'heure minimum en 2026.

Temps partiel : le SMIC horaire s'applique à chaque heure

Un salarié à temps partiel a droit au même taux horaire qu'un temps plein. Son salaire mensuel minimum = 12,31 € × heures hebdomadaires × 52 ÷ 12. Exemple pour 24 h par semaine : 12,31 € × 104 h = 1 280,24 € brut. Les heures complémentaires sont majorées de 10 % dans la limite du dixième de la durée prévue au contrat, puis de 25 %. Tableau complet sur la page SMIC à temps partiel.

Ce qui compte (ou non) pour vérifier le SMIC horaire

La comparaison se fait mois par mois : le salaire horaire réellement versé, après exclusion de ces éléments, doit atteindre au moins 12,31 € brut.

Questions fréquentes

Quel est le SMIC horaire net en 2026 ?

Environ 9,74 € net de l'heure depuis le 1er juin 2026, pour un taux brut de 12,31 €. De janvier à mai 2026, il était d'environ 9,52 € net (12,02 € brut).

Combien est payée une heure supplémentaire au SMIC ?

15,39 € brut pour les heures de la 36e à la 43e (majoration de 25 %) et 18,47 € brut au-delà (majoration de 50 %), sauf accord collectif fixant un autre taux.

Le SMIC horaire est-il le même dans toute la France ?

Oui, 12,31 € brut en métropole et dans les DOM, sauf à Mayotte où il est de 9,56 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026.

Un pourboire compte-t-il dans le SMIC horaire ?

Non, sauf s'il est centralisé et redistribué par l'employeur dans le cadre du service. Les pourboires remis directement par les clients ne peuvent pas compléter un salaire inférieur au SMIC.

À lire aussi

Sources : arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance (Journal officiel du 24 mai 2026) ; Code du travail, articles L3121-36 (majoration des heures supplémentaires) et D3231-5 et suivants ; article 81 quater du Code général des impôts. Dernière vérification : 9 octobre 2026.