SMIC pour 28 heures par semaine

Au SMIC 28h par semaine, soit un temps partiel à 80 %, le salaire est de 1 493,61 € brut par mois depuis le 1er juin 2026, soit environ 1 182,34 € net. Il correspond à 121,33 heures mensuelles payées 12,31 € brut.

Brut mensuel 28 h1 493,61 €

Net mensuel estimé1 182,34 €

Heures par mois121,33 h

Quotité80 %

Calcul du SMIC à 28 heures (80 %)

28 heures représentent exactement 80 % de la durée légale de 35 heures. Le salaire est donc 80 % du SMIC temps plein :

12,31 € × 28 × 52 ÷ 12 = 1 493,61 € brut (ou 1 867,02 € × 0,8). Durée mensuelle : 121,33 heures. Net estimé : 1 493,61 € × 0,7916 ≈ 1 182,34 €.

Sur 12 mois au taux du 1er juin 2026 : 17 923,32 € brut, environ 14 188,08 € net. De janvier à mai 2026 (12,02 € de l'heure), le salaire mensuel était de 1 458,43 € brut.

Heures par semaine

Passer à 80 % : temps partiel choisi

Le 80 % est souvent un temps partiel demandé par le salarié, par exemple pour libérer le mercredi. Plusieurs cadres juridiques existent :

Demande au titre du temps partiel choisi : sauf accord collectif, la demande est adressée à l'employeur par lettre recommandée ou remise en main propre au moins 6 mois avant la date souhaitée ; l'employeur répond dans les 3 mois et peut refuser pour une raison objective (absence de poste compatible, conséquences sur l'organisation).
Congé parental d'éducation à temps partiel : jusqu'aux 3 ans de l'enfant, l'employeur ne peut pas refuser si le salarié a au moins un an d'ancienneté ; la durée doit être d'au moins 16 heures. Une prestation de la CAF peut compenser une partie de la baisse de salaire : voir le congé parental.
Retraite progressive : elle exige une durée de travail comprise entre 40 % et 80 % d'un temps plein. Avec 28 h, vous êtes exactement à la limite haute ; une partie de votre retraite est versée en complément du salaire, sous conditions d'âge et de durée d'assurance.

Heures complémentaires à 28 h

La limite par défaut est de 2,8 heures complémentaires par semaine, majorées de 10 % : 13,54 € brut l'heure, soit 37,91 € par semaine si elles sont toutes faites, environ 164,29 € brut par mois. Avec un accord de branche, la limite peut monter au tiers de la durée, mais la durée totale doit rester inférieure à 35 heures : moins de 7 heures dans ce cas, les heures au-delà de 2,8 h étant majorées de 25 % (15,39 €).

Retraite : cotiser sur la base d'un temps plein

À 28 h au SMIC, les 4 trimestres de 2026 sont validés en moins de 5 mois (1 803 € brut par trimestre, soit 7 212 € pour l'année). Mais le salaire retenu pour la pension, lui, est réduit de 20 %.

Pour limiter cet effet, le salarié et l'employeur peuvent convenir de cotiser à l'assurance vieillesse sur la base d'un salaire à temps plein. L'accord est écrit ; l'employeur peut prendre en charge tout ou partie du surcoût. Cette option est fréquente lors d'un passage à 80 % en fin de carrière.

Prime d'activité et 80 % au SMIC

Avec environ 1 182 € net par mois, la prime d'activité peut encore être versée selon la composition du foyer, les autres revenus et le nombre d'enfants. Le montant se calcule avec le simulateur de la CAF ; la page prime d'activité explique le mode de calcul.

28 h ou 35 h : ce que coûte le 80 %

Durée	Brut mensuel	Net estimé	Brut annuel
25 h	1 333,58 €	1 055,66 €	16 002,96 €
28 h (80 %)	1 493,61 €	1 182,34 €	17 923,32 €
30 h	1 600,30 €	1 266,79 €	19 203,60 €
35 h	1 867,02 €	1 477,93 €	22 404,24 €

Le passage de 35 h à 28 h coûte 373,41 € brut, soit 295,59 € net par mois au SMIC. Avant de faire ce choix, chiffrez vos dépenses fixes avec un budget mensuel. Les autres durées sont listées sur la page SMIC à temps partiel.

Questions fréquentes

Quel est le SMIC à 80 % en 2026 ?

1 493,61 € brut par mois pour 28 heures par semaine depuis le 1er juin 2026, soit environ 1 182,34 € net avant impôt.

Mon employeur peut-il refuser un passage à 28 heures ?

Oui, pour une demande de temps partiel choisi, s'il justifie d'une raison objective. Il ne peut pas refuser un congé parental à temps partiel si vous avez au moins un an d'ancienneté.

Peut-on cotiser pour la retraite comme à temps plein à 80 % ?

Oui, avec l'accord écrit de l'employeur, les cotisations d'assurance vieillesse peuvent être calculées sur le salaire à temps plein, le surcoût étant partagé ou pris en charge par l'employeur.

Combien d'heures complémentaires sur un contrat de 28 heures ?

2,8 heures par semaine au maximum par défaut, payées 13,54 € brut l'heure, sans jamais atteindre 35 heures même avec un accord de branche.