SMIC pour 30 heures par semaine

Au SMIC 30h par semaine, le salaire est de 1 600,30 € brut par mois depuis le 1er juin 2026, soit environ 1 266,79 € net avant impôt. Il correspond à 130 heures mensuelles payées 12,31 € brut, soit 85,71 % d'un temps plein.

Brut mensuel 30 h1 600,30 €

Net mensuel estimé1 266,79 €

Heures par mois130 h

Brut annuel19 203,60 €

Calcul du SMIC pour 30 heures

30 h × 52 semaines ÷ 12 mois = 130 heures par mois, un nombre entier qui simplifie la vérification du bulletin :

12,31 € × 130 h = 1 600,30 € brut. Net estimé : 1 600,30 € × 0,7916 ≈ 1 266,79 €. Sur 12 mois : 19 203,60 € brut et environ 15 201,48 € net.

Avant le 1er juin 2026, au taux de 12,02 €, ce même contrat donnait 1 562,60 € brut, soit 37,70 € brut de moins par mois.

Heures par semaine

Répartir 30 heures dans la semaine

5 jours de 6 heures : la formule la plus courante. Dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, le salarié a droit à une pause d'au moins 20 minutes consécutives, non rémunérée sauf disposition plus favorable.
4 jours de 7 h 30 : une journée entière libérée, avec une pause obligatoire elle aussi.
Horaires variables : la répartition doit figurer au contrat ; toute modification est notifiée au moins 7 jours ouvrés à l'avance.

Pour poser ces horaires mois par mois, utilisez le planning mensuel.

Heures complémentaires sur un contrat de 30 h

Par défaut, vous pouvez effectuer jusqu'à 3 heures complémentaires par semaine (un dixième de 30 h), payées 13,54 € brut l'heure avec la majoration de 10 %. Faites chaque semaine, elles ajoutent 40,62 € brut par semaine, environ 176,02 € brut par mois. Un accord de branche peut relever la limite, sans que l'horaire atteigne 35 heures : au-delà de 3 heures, la majoration passe à 25 % (15,39 €).

À 30 h, vous êtes proche du temps plein : si vous faites régulièrement plus de 32 heures, demandez un avenant augmentant la durée du contrat plutôt que d'accumuler des heures complémentaires.

30 heures : retraite, impôt et aides

Retraite : les 4 trimestres de 2026 sont validés en moins de 5 mois de salaire (7 212 € brut nécessaires, soit 4 × 150 × 12,02 €). En revanche, la retraite progressive n'est pas accessible à 30 h : elle impose une durée de travail comprise entre 40 % et 80 % d'un temps plein, soit 28 h au maximum.
Impôt : avec une base mensuelle inférieure à 1 635 €, le taux neutre du prélèvement à la source est de 0 % depuis le 1er mai 2026. Votre taux personnalisé dépend des revenus du foyer (SMIC après impôt).
Prime d'activité : elle reste possible à ce niveau de revenu pour certains foyers, notamment avec enfants. Le simulateur de la CAF donne le montant exact ; voir la prime d'activité.

30 heures comparé aux autres durées

Durée	Heures par mois	Brut mensuel	Net estimé
28 h	121,33 h	1 493,61 €	1 182,34 €
30 h	130,00 h	1 600,30 €	1 266,79 €
32 h	138,67 h	1 706,99 €	1 351,25 €
35 h	151,67 h	1 867,02 €	1 477,93 €

Taux du 1er juin 2026. Net estimé pour un non-cadre du privé, avant prélèvement à la source.

Il manque 266,72 € brut (211,14 € net) par mois pour atteindre le SMIC temps plein. Chaque heure hebdomadaire en plus au contrat rapporte 53,34 € brut par mois. Le détail du temps plein se trouve sur la page SMIC mensuel.

Questions fréquentes

Combien gagne-t-on au SMIC pour 30 heures par semaine ?

1 600,30 € brut par mois depuis le 1er juin 2026 (130 heures × 12,31 €), soit environ 1 266,79 € net avant impôt.

Une pause est-elle obligatoire en travaillant 6 heures par jour ?

Oui. Dès 6 heures de travail quotidien, le salarié bénéficie d'une pause d'au moins 20 minutes consécutives.

Peut-on demander une retraite progressive à 30 heures par semaine ?

Non. La retraite progressive exige une durée comprise entre 40 % et 80 % d'un temps plein ; 30 heures représentent 85,71 % de 35 heures.

Combien d'heures complémentaires sur un contrat de 30 heures ?

3 heures par semaine au maximum par défaut, payées 13,54 € brut l'heure ; un accord de branche peut augmenter cette limite sans atteindre 35 heures.