Salaire d'un apprenti en 2026

Le salaire apprenti minimum va de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat, soit de 504,10 € à 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026. Un apprenti de 18 à 20 ans en 1re année perçoit au moins 802,82 € brut (43 % du SMIC).

16-17 ans, 1re année504,10 €

18-20 ans, 1re année802,82 €

21-25 ans, 1re année989,52 €

26 ans et plus1 867,02 €

Grille du salaire apprenti 2026 en % du SMIC

Âge de l'apprenti	1re année	2e année	3e année
16 à 17 ans	27 %	39 %	55 %
18 à 20 ans	43 %	51 %	67 %
21 à 25 ans	53 %*	61 %*	78 %*
26 ans et plus	100 %*	100 %*	100 %*

* Pourcentage du SMIC ou, s'il est plus élevé, du salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé. Les conventions collectives peuvent prévoir des taux supérieurs pour tous les âges.

Montants bruts mensuels depuis le 1er juin 2026

Calcul : pourcentage × SMIC mensuel de 1 867,02 € brut (35 h). Exemple : 18 ans en 1re année, 1 867,02 € × 43 % = 802,82 €.

Âge	1re année	2e année	3e année
16 à 17 ans	504,10 €	728,14 €	1 026,86 €
18 à 20 ans	802,82 €	952,18 €	1 250,90 €
21 à 25 ans	989,52 €	1 138,88 €	1 456,28 €
26 ans et plus	1 867,02 €	1 867,02 €	1 867,02 €

Ces montants ont augmenté de 2,41 % le 1er juin 2026, en même temps que le SMIC (SMIC 2026). Ils augmenteront à nouveau au 1er janvier 2027 lors de la prochaine revalorisation.

Changement d'âge ou d'année en cours de contrat

Anniversaire : le nouveau pourcentage s'applique dès le 1er jour du mois qui suit l'anniversaire de l'apprenti.
Nouvelle année d'exécution : le taux de l'année suivante s'applique à la date anniversaire du contrat.
Nouveau contrat avec le même employeur ou un autre : la rémunération est au moins égale à celle de la dernière année du contrat précédent, si le diplôme préparé est de même niveau.

Salaire net de l'apprenti : quelles cotisations ?

Pour les contrats conclus depuis le 1er mars 2025, l'apprenti est exonéré de cotisations salariales sur la part de sa rémunération qui ne dépasse pas 50 % du SMIC, soit 933,51 € brut par mois depuis le 1er juin 2026. Au-delà, la fraction qui dépasse ce seuil supporte les cotisations salariales, ainsi que la CSG et la CRDS. Les contrats signés avant le 1er mars 2025 conservent l'ancien régime (exonération jusqu'à 79 % du SMIC et pas de CSG-CRDS).

Exemple (contrat signé depuis mars 2025)	Brut	Net estimé
18 ans, 1re année (43 %)	802,82 €	802,82 €
20 ans, 2e année (51 %)	952,18 €	≈ 948 €
20 ans, 3e année (67 %)	1 250,90 €	≈ 1 185 €
23 ans, 3e année (78 %)	1 456,28 €	≈ 1 347 €

Estimation : cotisations d'environ 20,8 % appliquées à la seule part au-delà de 933,51 €. Les règles exactes (assiette de la CSG, date du contrat) sont précisées par l'Urssaf et le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS).

Côté impôt, le salaire d'apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du SMIC. Seule la part au-delà est imposable.

Apprenti à 39 h, mineur, temps de travail

L'apprenti majeur suit l'horaire collectif de l'entreprise. S'il travaille 39 h, les heures au-delà de 35 h sont des heures supplémentaires majorées, calculées sur son propre taux horaire.
L'apprenti mineur ne peut en principe pas travailler plus de 8 heures par jour ni 35 heures par semaine, sauf dérogations sectorielles.
Le temps passé en centre de formation (CFA) est du temps de travail effectif et rémunéré.

Apprentissage ou contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation suit une grille différente, fondée sur l'âge et le niveau de diplôme (55 % à 100 % du SMIC). Comparez les deux sur la page salaire en contrat de professionnalisation. Les jeunes salariés hors alternance relèvent quant à eux du SMIC mineur. Pour gérer un premier salaire, le guide budget étudiant donne des repères.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un apprenti de 18 ans en 2026 ?

En 1re année, 43 % du SMIC, soit 802,82 € brut par mois depuis le 1er juin 2026. Ce montant est en général égal au net, car il reste sous le seuil d'exonération de 50 % du SMIC.

Un apprenti paie-t-il des cotisations ?

Pour un contrat conclu depuis le 1er mars 2025, oui, mais seulement sur la part de salaire supérieure à 50 % du SMIC (933,51 € brut par mois depuis le 1er juin 2026).

Le salaire d'un apprenti est-il imposable ?

Il est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel. Un apprenti payé moins que le SMIC sur toute l'année n'a donc pas de salaire imposable.

Quel salaire pour un apprenti de 26 ans ?

Au moins 100 % du SMIC, soit 1 867,02 € brut par mois, ou le salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé.