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Salaire d'un sapeur-pompier professionnel par mois
Le salaire d'un sapeur-pompier professionnel débutant est d'environ 2 317 € brut par mois en 2026 : traitement porté au SMIC (1 867,02 €) et indemnité de feu de 25 % du traitement. Cela représente environ 1 847 € net avant les autres primes. Au dernier échelon de caporal-chef, le brut atteint environ 2 941 €, soit près de 2 335 € net.
Grille indiciaire des sapeurs-pompiers professionnels
Les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) sont des fonctionnaires territoriaux employés par les services départementaux d'incendie et de secours (SDIS). Le cadre d'emplois des sapeurs et caporaux est en catégorie C : le grade de sapeur suit l'échelle C1, celui de caporal l'échelle C2 et celui de caporal-chef l'échelle C3 [À VÉRIFIER : correspondance des grades avec les échelles C1 à C3, décret n° 2012-520 et suivants]. Le traitement est l'indice majoré multiplié par 4,92278 €.
| Grade et échelon | Indice majoré | Traitement | Indemnité de feu | Brut total | Net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| Sapeur, 1er échelon | 366 | 1 801,74 € | 450,44 € | 2 317,46 € | 1 846,61 € |
| Sapeur, 11e échelon | 387 | 1 905,12 € | 476,28 € | 2 381,40 € | 1 890,11 € |
| Caporal, 12e échelon | 425 | 2 092,18 € | 523,05 € | 2 615,23 € | 2 075,70 € |
| Caporal-chef, 10e échelon | 478 | 2 353,09 € | 588,27 € | 2 941,36 € | 2 334,55 € |
Brut total = traitement + indemnité de feu (25 % du traitement) + indemnité différentielle au SMIC (65,28 € au 1er échelon de sapeur). Net estimé : pension 11,10 % sur le traitement et l'indemnité de feu, CSG-CRDS 9,7 % sur 98,25 % du brut. Hors autres primes et hors prélèvement à la source.
L'indemnité de feu et les autres primes
- Indemnité de feu : 25 % du traitement soumis à retenue pour pension depuis le décret n° 2020-903 du 24 juillet 2020 (19 % auparavant). Elle est prise en compte pour la retraite.
- Indemnité de responsabilité pour les emplois de chef d'agrès, de chef d'équipe ou de chef de groupe, en pourcentage du traitement [À VÉRIFIER : taux 2026 par emploi, décret n° 90-850 modifié].
- Indemnité de spécialité (plongée, secours en montagne, risques chimiques…), et éventuel régime indemnitaire du SDIS.
- Indemnité de logement ou logement en caserne selon les SDIS, et supplément familial de traitement.
Le temps de travail des SPP est souvent organisé en gardes de 12 ou 24 heures. Le salaire mensuel reste lissé, quel que soit le nombre de gardes du mois. Pour suivre vos rotations, utilisez un planning mensuel des horaires de travail.
Un début de carrière au niveau du SMIC
Depuis le 1er juin 2026, les traitements des indices majorés 366 à 379 sont inférieurs au SMIC et sont complétés par une indemnité différentielle. Cela concerne tout le grade de sapeur, les premiers échelons de caporal et de caporal-chef, et aussi les sergents et adjudants de SPP aux échelons 1 à 3. L'indemnité de feu se calcule sur le traitement, pas sur l'indemnité différentielle.
Évolution de carrière
Après le concours de sapeur et la formation initiale, l'avancement se fait par grades : caporal, caporal-chef, puis cadre d'emplois des sous-officiers (sergent, adjudant) par concours ou examen professionnel, et enfin lieutenant (catégorie B) ou capitaine (catégorie A). Chaque passage de grade relève le traitement et, mécaniquement, l'indemnité de feu.
Les sapeurs-pompiers volontaires ne sont pas salariés : ils perçoivent des indemnités horaires non imposables [À VÉRIFIER : montant horaire 2026 selon le grade, arrêté annuel].
Salaire d'un pompier professionnel comparé au SMIC
Grâce à l'indemnité de feu, le net estimé d'un sapeur débutant (1 846,61 €) représente 1,25 fois le SMIC net. Au 10e échelon de caporal-chef, il atteint 1,58 fois. Un policier débutant, avec son ISSP de 28,5 %, part d'un niveau voisin.
Convertir un salaire de sapeur-pompier
Méthode de passage du brut au net : salaire brut et net dans la fonction publique.
Questions fréquentes
Combien gagne un pompier professionnel débutant ?
Un sapeur au 1er échelon perçoit environ 2 317 € brut par mois en 2026 (traitement porté au SMIC et indemnité de feu de 450,44 €), soit environ 1 847 € net hors autres primes.
Quel est le taux de l'indemnité de feu ?
25 % du traitement soumis à retenue pour pension depuis le décret n° 2020-903 du 24 juillet 2020. Elle compte pour la retraite.
Les pompiers volontaires sont-ils payés ?
Ils perçoivent des indemnités horaires selon leur grade, qui ne sont ni un salaire ni imposables. Leur montant est fixé chaque année par arrêté.
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Sources : grilles des échelles C1 à C3 au 1er janvier 2026 (SNASUB-FSU), fiche « chiffres clés de la rémunération 2026 » du CDG 33 (indemnité différentielle, sergents et adjudants de SPP), décret n° 2020-903 du 24 juillet 2020 (indemnité de feu). Dernière vérification : 9 octobre 2026.