Salaire d'un infirmier par mois

Le salaire d'un infirmier à l'hôpital public débute à 2 185,72 € brut par mois (traitement indiciaire et complément Ségur), soit environ 1 735 € net avant primes, et atteint 3 578,86 € brut (environ 2 841 € net) au dernier échelon du premier grade. Ces montants sont calculés avec le point d'indice en vigueur en 2026 (4,92278 €).

Brut début (IM 395 + CTI)2 185,72 €

Net estimé début≈ 1 735 €

Brut fin 1er grade3 578,86 €

Net estimé fin 1er grade≈ 2 841 €

Grille du salaire infirmier à l'hôpital public en 2026

Les infirmiers en soins généraux de la fonction publique hospitalière sont fonctionnaires de catégorie A. Leur échelonnement est fixé par le décret n° 2021-1262 du 29 septembre 2021 (accords du Ségur de la santé). Le traitement brut se calcule ainsi : indice majoré × 4,92278 €. S'y ajoute pour tous le complément de traitement indiciaire (CTI) de 49 points, soit 241,22 € brut par mois.

Étape de carrière (1er grade)	Indice majoré	Traitement brut	Brut avec CTI	Net estimé
Débutant (1er échelon)	395	1 944,50 €	2 185,72 €	1 734,80 €
Confirmé (6e échelon)	518	2 550,00 €	2 791,22 €	2 215,38 €
Fin de 1er grade (11e échelon)	678	3 337,64 €	3 578,86 €	2 840,53 €
Fin de 2e grade (11e échelon)	727	3 578,86 €	3 820,08 €	3 031,99 €

Net estimé hors primes : retenue pour pension de 11,10 % sur le traitement et le CTI, puis CSG et CRDS (9,7 % sur 98,25 % du brut), soit environ 20,6 % de retenues. Avant prélèvement à la source, hors mutuelle.

Quelles primes s'ajoutent au salaire d'un infirmier ?

Le tableau ci-dessus ne comprend que la partie fixe. À l'hôpital, la fiche de paie d'un infirmier comporte en plus :

L'indemnité de sujétion spéciale, calculée en proportion du traitement (13/1900e du traitement annuel).
La prime de service, modulée selon l'évaluation et les absences, et la prime spécifique infirmier [À VÉRIFIER : montant mensuel en vigueur, arrêté sur Légifrance].
Les majorations pour travail de nuit, dimanche et jours fériés, revalorisées en 2024 [À VÉRIFIER : taux horaires 2026, DGOS].
La nouvelle bonification indiciaire (NBI) dans certains services, en points d'indice.

Selon le service et le nombre de nuits ou de week-ends travaillés, ces éléments ajoutent plusieurs centaines d'euros par mois. Un infirmier en horaires de nuit gagne donc nettement plus qu'un collègue en horaires de jour au même échelon. Pour organiser vos cycles, voir le planning mensuel du soignant.

Évolution du salaire infirmier au fil de la carrière

Le premier grade compte 11 échelons. L'avancement d'échelon est automatique à l'ancienneté. Le passage au deuxième grade (indices majorés 427 à 727) se fait au choix, par tableau d'avancement. Au 1er échelon du deuxième grade, le traitement brut est de 2 102,03 €. Les infirmiers de bloc opératoire et les puériculteurs relèvent des deuxième et troisième grades ; le troisième culmine à l'indice majoré 769, soit 3 785,62 € de traitement brut. Les infirmiers anesthésistes ont un corps et une grille distincts.

Le point d'indice n'a pas été revalorisé depuis le 1er juillet 2023. Les hausses de salaire passent donc uniquement par les changements d'échelon, de grade et par les primes.

Infirmier dans le privé ou en libéral : quelles différences ?

Dans les cliniques et établissements privés, le salaire dépend de la convention collective : FHP pour l'hospitalisation privée lucrative, CCN du 31 octobre 1951 (FEHAP) pour le privé non lucratif [À VÉRIFIER : minima conventionnels 2026 des infirmiers, textes sur Légifrance]. Les cotisations salariales y sont proches de celles d'un non-cadre (environ 22 %).

L'infirmier libéral n'a pas de salaire : il facture des actes à l'Assurance maladie et aux patients, puis paie ses charges et cotisations. Son revenu varie fortement selon la zone et le volume d'activité [À VÉRIFIER : revenu moyen des infirmiers libéraux, Carpimko ou DREES].

Salaire infirmier et SMIC : quel écart ?

En début de carrière, le net estimé d'un infirmier hospitalier (1 734,80 €) représente environ 1,17 fois le SMIC net mensuel (1 477,93 € depuis le 1er juin 2026). Au dernier échelon du premier grade, l'écart monte à 1,92 fois le SMIC net, hors primes. Par comparaison, un aide-soignant démarre à environ 1,13 fois le SMIC net.

Convertir un salaire infirmier brut en net

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Ce montant est

Période

Statut

Heures par semaine

Taux de prélèvement à la source (%)

Le taux « fonction publique » (≈ 15 %) correspond à une paie comprenant des primes. Sans primes, les retenues d'un fonctionnaire hospitalier sont plus proches de 20 % : voir brut et net dans la fonction publique.

Questions fréquentes

Combien gagne un infirmier débutant par mois ?

À l'hôpital public, un infirmier débutant perçoit 2 185,72 € brut par mois (traitement de l'indice majoré 395 et complément Ségur), soit environ 1 735 € net avant primes et avant impôt.

Quel est le salaire d'un infirmier en fin de carrière ?

Au 11e échelon du premier grade, il atteint 3 578,86 € brut avec le CTI, soit environ 2 841 € net hors primes. Au sommet du deuxième grade, le brut s'élève à 3 820,08 €.

Les nuits et week-ends augmentent-ils le salaire infirmier ?

Oui. Les heures de nuit, les dimanches et les jours fériés ouvrent droit à des indemnités qui s'ajoutent au traitement. Leur montant dépend du nombre de gardes effectuées dans le mois.

Le point d'indice a-t-il augmenté en 2026 ?

Non. Sa valeur reste de 4,92278 € par mois depuis le 1er juillet 2023. Le salaire indiciaire d'un infirmier progresse donc seulement avec l'avancement d'échelon ou de grade.